ビジネスマネジャー検定試験について

筆記試験誰でも受験可
民間資格

ビジネスマネジャー検定試験とは?

概要・難易度・取得のメリットを解説

ビジネスマネジャー検定試験の概要

ビジネスマネジャー検定試験は、管理職(マネジャー)に求められる人材マネジメント・業務マネジメント・リスクマネジメントの知識を測る検定試験です。東京商工会議所が主催しており、「管理職の基礎知識を体系的に学べる検定」として、初めて管理職に就く方・昇進を目指す方・部下を持つビジネスパーソンに広く活用されています。

ビジネスマネジャー検定試験は、2014年に東京商工会議所が「管理職に必要な知識を体系的に学べる検定」として創設しました。「マネジメントの資格といえば中小企業診断士」というイメージがある中で、「より身近な管理職レベルの実践知識を学ぶ入口」として位置づけられており、企業の管理職研修に活用されるケースも増えています。

どんな人のための資格?

受験資格は特になく、誰でも受験できます。「初めてチームリーダー・管理職になった方」「部下のマネジメントに課題を感じている方」「昇進を目指してマネジメント知識を身につけたい方」などに幅広く活用されています。1つの級のみの設定(級の区分なし)のため、目標がシンプルにわかりやすい検定です。

試験の受け方

試験は年2回(7月・12月)実施されます。マークシート形式の筆記試験で、「マネジャーの役割とその背景」「人と組織のマネジメント」「業務のマネジメント」「リスクのマネジメント」の4分野から出題されます。

※ ビジネスマネジャー検定試験は「公式テキスト」が販売されており、テキストに沿って学習することが最も効率的な試験対策とされています。公式テキストの内容を理解することが合格への近道です。

受験資格や試験内容は変更される場合があります。お申し込み前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。

難易度・学習時間の目安

★★★☆☆ 中程度 ― 公式テキストをしっかり学べば取り組みやすい検定です

結論からいうと、ビジネスマネジャー検定は「公式テキストの内容を理解しながら100〜200時間程度の学習で合格を目指せる、比較的取り組みやすいマネジメント系検定」です。合格率は60%前後といわれており、計画的に学習すれば初学者でも合格を狙いやすい設計になっています。

客観的な目安となる数値

  • 合格率の目安:60%前後といわれています
  • 学習時間の目安:100〜200時間程度が目安

取得後に活かせる仕事・関連する資格

  • チームリーダー・課長・部長などの管理職として、人材・業務・リスクを適切に管理する
  • 昇進・管理職試験の際のマネジメント知識の証明として活用
  • 企業の人事・教育研修部門での「管理職育成プログラム」の基礎知識として

関連する資格にも目を向けてみよう

  • 中小企業診断士:経営全体を診断・助言できる国家資格(経営コンサルタント)
  • メンタルヘルス・マネジメント検定:職場のメンタルヘルスを管理職の立場からサポートするための検定

※ ビジネスマネジャー検定で「マネジメントの全体像」を学んだ後、中小企業診断士で「経営の深い専門知識」を習得するという段階的なキャリアパスが、マネジメント系資格の定番ルートのひとつです。それぞれの記事も準備が整い次第、このサイトでご紹介していく予定です。

誕生の背景・歴史

ビジネスマネジャー検定試験は2014年に東京商工会議所が創設しました。「管理職のなり手が少ない」「管理職になったが何をすべきかわからない」という社会課題に応え、「マネジメントの基礎を体系的に学ぶ機会を提供する」ことを目的として作られた比較的新しい検定です。

どんな人が、どんな目的で取得しているのか

  • 初めてリーダー・管理職になった方 ― マネジメントの全体像を体系的に学びたい人
  • 昇進を目指すビジネスパーソン ― マネジメント知識を取得してアピールしたい人
  • 部下の育成・指導に課題を感じている方 ― 人材マネジメントの理論と実践を学びたい人
  • 企業の人事・研修担当者 ― 管理職研修のカリキュラム整備に活用したい人

こんな人におすすめ・こんな人にはやや物足りないかも

  • おすすめな人:管理職・リーダー職に初めて就く方/マネジメントの基礎知識を短期間でまとめて学びたい人/比較的合格しやすいマネジメント系資格を取得してキャリアに活かしたい人
  • やや物足りないかもしれない人:経営全体の高度な専門知識を求める方(中小企業診断士などが適しています)/IT・プロジェクトのマネジメントに特化した知識を学びたい方

豆知識:「マネジャー」が「プレイヤー」と違う最大の点

多くの優秀なプレイヤー(実務担当者)が管理職になって最初に直面する壁が「自分でやった方が早い」という思考です。しかしマネジャーの役割は「自分が仕事をする」ではなく「チームが成果を出せる環境をつくる」こと。この視点の転換こそが、マネジャーとして成功するための最初の一歩であり、ビジネスマネジャー検定でも重点的に学ぶテーマのひとつです。

まとめ ― 管理職の基礎知識を体系的に証明できる、実践的なマネジメント検定

ビジネスマネジャー検定試験は、「管理職として自信を持ってチームをまとめたい」「マネジメントの知識を体系的に学んでキャリアに活かしたい」という方にとって、最初に取得すべき実践的な検定のひとつです。

「チームの力を最大限に引き出す、頼れるマネジャーになりたい」――そう思ったときの目標として、ビジネスマネジャー検定試験はきっと頼れる存在になってくれるでしょう。